Trabalho e Conflitos Sociais

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1 Response to Trabalho e Conflitos Sociais

  1. silva diz:

    Todo o administrador ou mesmo empresário que elabora um despedimento coletivo sem razão aparente, deve ser considerado crime intencional de assasinato de centenas de pessoas, por isso deviam ser condenados a prisão perpétua.
    Sempre atacar os mais fracos, mas justiça nem vê-la.
    Justiça no DESPEDIMENTO COLETIVO DO CASINO ESTORIL.

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