Então o que é que o Luis Rainha acha da proposta do Francisco Louçã apresentada ontem no parlamento para resolver a precaridade? Que todos os que tenham trabalhado durante 1 ano, seja com contrato a prazo seja com recibos verdes sejam integrados imediatamente nos quadros, quer do estado, quer das empresas para as quais trabalharam.
É o que tem acontecido cá no burgo.Todos efectivos,sem avaliação e com progressão assegurada.Chegamos onde chegamos.O meu filho trabalhou na Holanda,como arquitecto.Diz ele:20% das pessoas rodavam ao fim de alguns meses.A empresa e eles próprios não estavam satisfeitos com a relação.Os mais velhos,encurtavam o horário de trabalho a troco de uma diminuiçõa de vencimento.O núcleo duro 60% dos trabalhadores ganhavam muito bem e ninguem pensava em sair da empresa.No que diz respeito ao meu filho esteve lá 3 anos,tendo voltado para Portugal.Montes de arquitectos jovens portugueses,bem pagos e muito procurados ( Forum Almada,Hotel do Chiado,Forum Aveiro,Coimbra,Casa da Música…).Na Holanda ninguem quer ficar onde não é desejado.Mas o patrão trata-os como colaboradores.Aqui põem-nos a tirar fotocópias, a receber a salários mínimos e a recibo verde!
A proposta do Louça é mais do mesmo!
COLA O TEU CARTAZ, ACTIVISTA! 1. Imprime o cartaz. 2. Cola-o no local de trabalho, na escola, na mercearia, no café, na rua, onde te apetecer. 3. Fotografa-te, com os vizinhos, os amigos, o teu cão, junto do teu cartaz. 4. Envia-nos a foto para a página do Manifesto em Defesa da Cultura no Facebook e será publicada.
Então o que é que o Luis Rainha acha da proposta do Francisco Louçã apresentada ontem no parlamento para resolver a precaridade? Que todos os que tenham trabalhado durante 1 ano, seja com contrato a prazo seja com recibos verdes sejam integrados imediatamente nos quadros, quer do estado, quer das empresas para as quais trabalharam.
É o que tem acontecido cá no burgo.Todos efectivos,sem avaliação e com progressão assegurada.Chegamos onde chegamos.O meu filho trabalhou na Holanda,como arquitecto.Diz ele:20% das pessoas rodavam ao fim de alguns meses.A empresa e eles próprios não estavam satisfeitos com a relação.Os mais velhos,encurtavam o horário de trabalho a troco de uma diminuiçõa de vencimento.O núcleo duro 60% dos trabalhadores ganhavam muito bem e ninguem pensava em sair da empresa.No que diz respeito ao meu filho esteve lá 3 anos,tendo voltado para Portugal.Montes de arquitectos jovens portugueses,bem pagos e muito procurados ( Forum Almada,Hotel do Chiado,Forum Aveiro,Coimbra,Casa da Música…).Na Holanda ninguem quer ficar onde não é desejado.Mas o patrão trata-os como colaboradores.Aqui põem-nos a tirar fotocópias, a receber a salários mínimos e a recibo verde!
A proposta do Louça é mais do mesmo!